西南航空通过基于市场的现金计划更新飞行员退休福利

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“八月份生效的退休福利允许飞行员增加退休储蓄，《今日美国》周四报道。新的基于市场的现金余额计划（MBCBP）是航空公司与航空公司进行合同讨论的结果

，使飞行员能够比传统的 401(k) 计划为退休储蓄更多。

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根据新安排，西南航空飞行员将能够充分受益于该航空公司 17% 的退休缴款，即使他们超出了 401(k) 计划的缴款限额。任何超出 401(k) 上限的捐款都将直接存入 MBCBP，为飞行员提供额外的储蓄机会和税收优惠。

新合同的一部分

西南航空退休和总奖励经理莫妮卡中心在一封电子邮件中表示，新的基于市场的现金余额计划于 8 月 1 日开始，作为西南航空今年早些时候与飞行员工会谈判的合同的一部分财经媒体养老金与投资.

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佐治亚州道格拉斯维尔星条旗财务顾问公司的菲利普·休姆 (Phillip Hulme) 告诉《今日美国》，这是朝着正确方向迈出的一步。

“这是一个回归三足凳初衷的例子，即雇员、雇主和政府都对雇员退休结果承担一定的责任。”

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基于市场的现金余额计划如何运作

与典型的 401(k) 不同，MBCBP 是一种退休计划类型，不受惯常缴款限制的约束。这使得西南航空公司的飞行员，尤其是那些工资较高、可以在今年更早达到 401(k) 缴款限额的飞行员，能够为退休储蓄更多资金。

对于 50 岁以下的人士，2024 年 401(k) 缴款限额为总缴款 69,000 美元，包括雇主和雇员缴款，以及工资递延 23,000 美元。对于 50 岁以上、有资格额外缴纳 7,500 美元追赶捐款的人，上限提高至 76,500 美元。

2026 年，西南航空将把其对 MBCBP 的自动缴款从飞行员工资的 1% 提高到 2%。飞行员达到 401(k) 缴款上限后剩余的任何雇主缴款（最高为工资的 17%）将转入 MBCBP。

收入超过 345,000 美元合格收入上限且缴费 17% 的飞行员将把剩余资金转入 MBCBP。例如，如果一名飞行员的收入为 445,000 美元，则 17,000 美元将转入 MBCBP。

由于 MBCBP 供款是递延税款，飞行员还可获得即时税收减免。在此修改之前，飞行员对于超过 401(k) 上限的任何缴款都会收到现金缴款，这提高了他们的应税收入。根据新安排，这些捐款将在 MBCBP 内实现递延税款增长。

对飞行员退休储蓄的影响

财务顾问认为，新的 MBCBP 将为西南航空飞行员带来显着的好处。篝火金融顾问尼克·科尔曼在接受《今日美国》采访时表示，这个想法可能会带来巨大的额外节省。科尔曼表示，飞行员将能够为退休储蓄更多的钱，而无需缴纳更多税款。

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根据科尔曼的评论，飞行员将“从西南航空公司获得更多的退休金；它（MBCBP）不会增加他们的税收负担，而且会增加递延税款”。科尔曼表示，新计划“可能对（飞行员）退休意味着更多。可能会增加数十万美元，具体取决于他们何时退休。”

Pensions & Investments援引西南航空提供的数据称，截至9月30日，该计划已累计资产2600万美元。

通过私信裁定 (PLR)，美国国税局 (IRS) 批准了西南航空的新退休计划，使该公司能够根据特定税收法规提供 MBCBP。 PLR 可以提供有关员工福利未来趋势的见解，尽管它们是每个组织独有的。

一月份的胜利

西南航空公司的飞行员在今年年初投票赞成签订新的五年期合同，避免了几个月来可能发生的罢工。西南航空飞行员协会 (SWAPA) 成员以 92.73% 比 7.27% 的投票结果支持西南航空官员与 SWAPA 于 12 月通过联邦调解达成的暂定合同。

新合同有效期至 2028 年 12 月，其中飞行员的初始工资上涨 29.15%，随后在未来几年逐步加薪。退休计划、产假和陪产假、公司赞助的残疾保险、飞行员调度规定和范围保障措施的改进也包括在内。